Inter
Job
1999
สร้างอนาคตที่มั่นคงในต่างแดน ด้วยบริการจัดหางานที่เชื่อถือได้และกระบวนการที่โปร่งใสทุกขั้นตอน ถูกต้องตามกฏหมาย100%
อินเตอร์จ๊อบ (InterJob1999) คือแพลตฟอร์มออนไลน์ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยเชื่อมโยงแรงงานไทยกับโอกาสการทำงานในต่างประเทศ โดยมีวัตถุประสงค์หลักในการส่งเสริมการทำงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย และลดปัญหาการแสวงหาผลประโยชน์จากแรงงานไทย อินเตอร์จ๊อบไม่เพียงแต่เป็นสื่อกลางระหว่างผู้ว่าจ้างในต่างประเทศและแรงงานไทย แต่ยังเป็นแหล่งข้อมูลสำคัญที่ให้คำแนะนำเกี่ยวกับเอกสาร การขอวีซ่า และกระบวนการทำงานที่ปลอดภัย
อินเตอร์จ๊อบ
ข้อมูลด้านแรงงาน
ความต้องการแรงงานต่างชาติในอิสราเอลมีจำนวนมาก โดยเฉพาะในสาขาอาชีพที่ใช้แรงงานไร้ฝีมือ งานสกปรก อันตราย และงานหนัก ซึ่งชาวอิสราเอลไม่ต้องการทำ แต่ทางการอิสราเอลอนุญาตนำเข้าแรงงานต่างชาติใน 4 ประเภทกิจการเท่านั้น คือ ภาคงานเกษตร , ภาคการก่อสร้าง , ภาคงานบริการ (ดูแลคนชราและผู้พิการ) และภาคอุตสาหกรรมบริการ และร้านอาหาร
นอกจากนี้ รัฐบาลอิสราเอลมีการควบคุมและกำหนดโควต้าการนำเข้าแรงงานต่างชาติทุกปีโดยในปีพ.ศ. 2549 ได้กำหนดโควตาอนุญาตให้จ้างแรงงานต่างชาติ ดังนี้
ภาคก่อสร้าง
พฤษภาคม 2548 เป็นต้นมา โดยให้บริษัทจัดหางานอิสราเอลที่รัฐบาลคัดเลือกจำนวน 42 บริษัทเป็นนายจ้างแทนที่ให้ผู้รับเหมาก่อสร้างเป็นนายจ้างเช่นเดิม บริษัทจัดหางานเหล่านี้จะได้โควตาวีซ่าจากรัฐบาลโดยตรง เป็นผู้รับผิดชอบจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้าง ทำประกัน รวมทั้งจัดสวัสดิการต่าง ๆ ให้ลูกจ้างของตนด้วย ซึ่งโควต้าจำนวน 15,000 คนนี้ รวมถึงแรงงานต่างชาติที่ทำงานก่อสร้างในประเทศอิสราเอลอยู่แล้ว โดยรัฐบาลอิสราเอลจะพิจารณาให้นำเข้าต่อเมื่อมีแรงงานคนเก่าเดินทางออกนอกประเทศไปแล้ว เป็นการนำเข้าเพื่อทดแทนแรงงานเก่าเท่านั้น
งานอุตสาหกรรมบริการและร้านอาหาร
ได้แยกโควต้าเป็นงานอุตสาหกรรมบริการ จำนวน 1,500 คน และงานในร้านอาหารที่ต้องการผู้ชำนาญงานและมีฝีมือ ซึ่งคนอิสราเอลทำไม่ได้ เช่นประกอบอาหารไทย ญี่ปุ่น จีน จำนวน 1,150 คน
งานเกษตร
โควตางานเกษตร 26,000 คน รวมถึงแรงงานที่ทำงานในอิสราเอลแล้ว โดยทุกเดือนมกราคม หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะทบทวนโควตา นายจ้างที่มีแรงงานต่างชาติและต้องการเพิ่มต้องจ้างแรงงานผิดกฎหมายที่ถูกจับก่อน และต่อวีซ่าลูกจ้างภายในเดือนกุมภาพันธ์ เมื่อทราบจำนวนแรงงานที่ขาดจึงอนุญาตให้นำเข้าแรงงานใหม่แทนคนเดิมที่เดินทางกลับ
งานดูแลคนชราและผู้พิการ
ในปี 2549 ทางการอิสราเอลไม่จำกัดจำนวนโควต้าเพราะมีคนชราและผู้พิการต้องการคนดูแลมากขึ้น ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็น ประกอบกับคนอิสราเอลไม่นิยมทำงานนี้ หรือถ้าจ้างคนอิสราเอลต้องจ้างในอัตราค่าจ้างสูงมาก อย่างไรก็ตาม ก่อนจะอนุญาตจ้างแรงงานต่างชาติ จะมีการตรวจสอบ หากเห็นว่าจำเป็นจึงจะอนุญาตให้จ้างได้ เนื่องจากเป็นธุรกิจที่มีความต้องการแรงงานต่างชาติมาก ขณะนี้จึงมีบริษัทจัดหางานอิสราเอลที่ได้รับอนุญาตให้นำเข้าแรงงานต่างชาติไปทำงานดูแลคนชรา คนป่วย และผู้พิการในประเทศอิสราเอลประมาณ 400 บริษัท
ไปทำงานต่างประเทศ
ใน 4 ขั้นตอน
ค้นหาและเลือกงานที่เหมาะสม
เลือกตำแหน่งงานและประเทศที่คุณสนใจผ่านแพลตฟอร์มจัดหางานที่ได้รับการรับรอง เช่น บริษัทจัดหางานที่ถูกกฏหมาย
สมัครงานและเตรียมเอกสาร
ยื่นใบสมัครพร้อมเอกสารสำคัญ เช่น หนังสือเดินทาง ประวัติการทำงาน ใบรับรองแพทย์ และเอกสารอื่นๆที่บริษัทจัดหางานแจ้งให้จัดเตรียม
รอสัญญาจ้าง
เมื่อสอบผ่านแล้วรอสัญญาจ้าง จากนายจ้างจะเป็นผู้เลือกตัว ไปทำงาน ขั้นตอนนี้จะใช้ระยะเวลาขึ้นอยู่กับ นายจ้างเท่านั้น
บินไปทำงานต่างประเทศ
เมื่อนายจ้างเรียกตัวแล้วจะทำการแจ้งให้เตรียมตัว เพื่อบินไปทำงานประเทศอิสลาเอล โดยรัฐจะเป็นผู้จัดส่งและดูแลตลอดการเดินทาง
คำแนะนำ: การทำงานในต่างประเทศอย่างถูกกฎหมายช่วยให้คุณมั่นใจในความปลอดภัยและสิทธิที่คุณควรได้รับ อย่าลืมตรวจสอบข้อมูลและเลือกช่องทางที่น่าเชื่อถือเสมอ!
งานอุตสาหกรรม และก่อสร้าง รับเฉพาะเพศชาย
งานเกษตร รับเพศชาย – หญิง
อายุระหว่าง 18 – 39 ปีบริบูรณ์
ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
สายตาไม่บอดสี
ความประพฤติดี ไม่มีคดีอาญา
ไม่เคยทำผิดกฎหมายต่างประเทศ
ไม่มีประวัติยาเสพติด
ไม่เคยอาศัยในประเทศต่างประเทศ รวมกัน 5 ปี หรือมากกว่า 5 ปีขึ้นไป
ร่างกายสมบูรณ์ สุขภาพแข็งแรง และไม่เป็นโรคร้ายแรง
ค่าใช้จ่าย
ค่าใช้จ่ายในการไปทำงานประเทศอิสลาเอล
เรียนและสอบ
เรียนภาษาอังกฤษเตรียมสอบ 10,000 บาท
สมัครสอบ (24USD) 820 บาท
10,820 บาท
ค่าใช้จ่ายตอนอยู่ประเทศอิสลาเอลในช่วงต้น
เงินสำรองติดตัวเพื่อใช้จ่ายใน 1-2 เดือนแรก 30,000 บาท